MGMT30023 Managing Employee Relations
Đại học Melbourne · Level 3 · 12.5 tín chỉ · Không mở năm 2026.
- Thi cuối kỳ 50%
- 30% làm việc nhóm
MGMT30023 có khó không?
MGMT30023: Trung bình. Bachelor of Science không tính môn này nên không có trong danh sách. Làm môn khó hơn: Phải qua bài thi riêng. Chưa có sinh viên nào đánh giá — chỉ dựa trên Handbook.
Học gì
Quan hệ giữa quản lý và người lao động được điều chỉnh ra sao: lương, công đoàn, tranh chấp, quyền tham gia.
Học xong có thể
- Mô tả các bên chính và quy định trong lao động
- Đánh giá các quan điểm trái chiều về vấn đề lao động
- Đề ra chiến lược cho vấn đề quan hệ lao động
Cần học trước
Không
Liên quan đến nghề nghiệp
Có ích cho nghề: Chuyên viên phân tích kinh doanh, Nhà thiết kế quy trình kinh doanh, Chuyên viên quản lý thay đổi, Quản lý xây dựng, Quản lý hậu cần/dự án, Chuyên viên tư vấn quản lý, Quản lý cải tiến quy trình kinh doanh, Quản lý dự án, Quản lý nhân sự
Cách đánh giá
Tham gia lớp 10%, Bài tập 40%, Thi cuối kỳ 50%
Review và đánh giá của sinh viên
Chưa có review nào của sinh viên. Hãy là người đầu tiên đánh giá.
Bạn đã học môn này? Đánh giá ẩn danh (độ khó, khối lượng, cách chấm điểm, có nên học không) và để lại lời khuyên cho sinh viên năm sau. Đánh giá MGMT30023
Hỏi nhanh
- MGMT30023 mở vào kỳ nào?
- Không mở năm 2026.
- Cần học gì trước khi học MGMT30023?
- Không có môn tiên quyết.
- MGMT30023 có thi cuối kỳ không?
- Có, thi cuối kỳ chiếm 50% điểm. Phải qua riêng bài thi. Đánh giá: Tham gia lớp 10%, Bài tập 40%, Thi cuối kỳ 50%.
- Có thể học MGMT30023 làm môn breadth không?
- Không, không bằng nào xếp nó vào breadth.
- Tôi có thể đánh giá MGMT30023 không?
- Có. Nếu đã học, bạn đánh giá ẩn danh ngay trên trang này (độ khó, khối lượng, cách chấm điểm, có nên học không) và để lại lời khuyên cho sinh viên năm sau. Điểm trung bình hiện khi có 3 người đánh giá; lời khuyên được duyệt trước khi hiện.
Nguồn: Handbook 2026 của Đại học Melbourne