MGMT20004 Managing People at Work（职场人员管理）
墨尔本大学 · 2 级 · 12.5 学分 · 2026 年开课：第一学期。
- 期末考试占 50%
- 每周约 2 小时课
- 小组作业占 15%
MGMT20004 难吗？
MGMT20004：偏容易。让它更容易的：评价说不难（6 条评价）、每周只有 2 小时课。
学什么
组织如何招聘、激励和管理员工，以及如何经营工作中的人际关系。
学完能
- 解释企业如何招聘、培养和奖励员工
- 分析与客户、供应商和伙伴的关系
- 把研究用于人员管理案例
需要先修
无
修完能解锁
- MGMT30004 Managing Globally（全球化管理）
- MGMT30006 Managing Entrepreneurship and Innovation（创业与创新管理）
- MGMT30011 Managing Supply Chain Networks（供应链网络管理）
- MGMT30013 Managing for Competitive Advantage（竞争优势管理）
和就业的关系
对这些职业有帮助: 商业分析师、业务流程设计师、变革管理专员、施工经理、物流/项目经理、管理咨询顾问、业务流程改进经理、项目经理、人力资源经理
考核方式
作业 35%、展示 15%、期末考试 50%
同学评价和评分
根据 StudentVIP 上 6 位同学的评价整理（2016–2021）
- 评价者觉得内容有趣实用，涵盖招聘、培训和留才，还附带职业建议；有修作广度课的同学把它列为最爱之一。
- 多数人认为它简单直接，很多概念一看就懂，但也有人说进度快。
- 考试重视写作，答案要结合阅读材料；较早的评价说难度取决于考试范围是否被缩小。
公开评价的摘要，这里不打分。
修过这门课？匿名给它打分（难度、作业量、给分、推不推荐），再给明年的同学留一条建议。 给 MGMT20004 评分
快速问答
- MGMT20004 什么时候开课？
- 2026 年开课：第一学期。
- 选 MGMT20004 之前需要先修什么？
- 没有先修要求。
- MGMT20004 有期末考试吗？
- 有，期末考试占总成绩的 50%。考核：作业 35%、展示 15%、期末考试 50%。
- MGMT20004 难吗？
- StudentVIP 上 6 位同学的评价总结：评价者觉得内容有趣实用，涵盖招聘、培训和留才，还附带职业建议；有修作广度课的同学把它列为最爱之一。
- 同学怎么评价 MGMT20004？
- 评价者觉得内容有趣实用，涵盖招聘、培训和留才，还附带职业建议；有修作广度课的同学把它列为最爱之一。多数人认为它简单直接，很多概念一看就懂，但也有人说进度快。考试重视写作，答案要结合阅读材料；较早的评价说难度取决于考试范围是否被缩小。
- MGMT20004 每周有几小时课？
- 每周上课 2 小时
- MGMT20004 可以当 breadth 选吗？
- 可以，适用于：Bachelor of Arts、Bachelor of Biomedicine、Bachelor of Design、Bachelor of Fine Arts (Acting)、Bachelor of Fine Arts (Animation)、Bachelor of Fine Arts (Dance)、Bachelor of Fine Arts (Film and Television)、Bachelor of Fine Arts (Music Theatre)、Bachelor of Fine Arts (Production)、Bachelor of Fine Arts (Screenwriting)、Bachelor of Fine Arts (Theatre)、Bachelor of Fine Arts (Visual Art)、Bachelor of Music、Bachelor of Science。
- 修完 MGMT20004 之后可以选什么？
- 有 4 门课需要先修它，例如 MGMT30004、MGMT30006、MGMT30011、MGMT30013。
- 我可以给 MGMT20004 评分吗？
- 可以。修过的话，在这个页面匿名打分（难度、作业量、给分、推不推荐），还可以给明年的同学留建议。满 3 人评分后显示平均分；建议经过审核才会显示。
信息来源：墨尔本大学 2026 Handbook