MGMT30023 Managing Employee Relations
멜버른 대학교 · 레벨 3 · 12.5학점 · 2026년에는 개설되지 않아요.
- 기말고사 50%
- 조별 과제 30%
MGMT30023는 어렵나요?
MGMT30023: 보통. Bachelor of Science에서 학점으로 인정되지 않아 목록에 없어요. 어렵게 만드는 점: 시험만 따로 통과해야 함. 아직 학생 리뷰가 없어 Handbook 정보로만 판단했어요.
배우는 것
경영자와 노동자 관계의 규율: 임금, 노조, 분쟁, 의사결정 참여.
배우고 나면
- 고용 관계의 주요 주체와 규칙 설명하기
- 직장 쟁점에 대한 상반된 관점 평가하기
- 노사관계 문제 해결 전략 세우기
먼저 필요한 과목
없음
진로와의 관계
도움이 되는 직업: 비즈니스 분석가, 비즈니스 프로세스 디자이너, 변화관리 전문가, 건설 관리자, 물류·프로젝트 관리자, 경영 컨설턴트, 비즈니스 프로세스 개선 관리자, 프로젝트 관리자, 인사 관리자
평가 방식
참여 10%, 과제 40%, 기말고사 50%
학생 후기와 평점
아직 학생 후기가 없습니다. 첫 번째로 평가해 주세요.
이 과목을 들었나요? 익명으로 평가하고(난이도, 학습량, 채점, 추천 여부) 내년 학생들을 위한 팁을 남겨 주세요. MGMT30023 평가하기
자주 묻는 질문
- MGMT30023는 언제 개설되나요?
- 2026년에는 개설되지 않아요.
- MGMT30023를 듣기 전에 무엇이 필요한가요?
- 선수 과목이 없어요.
- MGMT30023에 기말시험이 있나요?
- 네, 기말시험이 성적의 50%입니다. 시험 자체를 통과해야 합니다. 평가: 참여 10%, 과제 40%, 기말고사 50%.
- MGMT30023를 Breadth로 들을 수 있나요?
- 아니요, 어떤 학위에서도 Breadth로 인정되지 않습니다.
- MGMT30023를 평가할 수 있나요?
- 네. 들은 과목이라면 이 페이지에서 익명으로 평가하고(난이도, 학습량, 채점, 추천 여부) 내년 학생들을 위한 팁을 남길 수 있습니다. 평균은 3명 이상 평가하면 표시되고, 팁은 검토 후 표시됩니다.
출처: 멜버른 대학교 Handbook 2026